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["惠州众能人力资源服务有限公司项目人员招聘职位表"]
["序号","岗位名称","岗位职责","招聘人数","任职资格条件",{"$nulls":3},"薪酬水平（年薪/万元)"]
[{"$nulls":4},"学历要求","专业要求","职称","其他要求（如年龄、政治面貌、工作经验、能力要求等）"]
[1,"酒店管理 ","1.负责对接酒店装修工程，参与装修施工监管，确保酒店符合要求和验收标准;\n2.负责酒店前期统筹管理，结合市场趋势、品牌等，制定酒店经营管理目标、服务标准及年度计划，建立质量管理体系；\n3.负责控制酒店物资采购成本，优化资源分配、成本控制和收益结构；设计酒店运营方案，优化服务流程和客户体验；\n4.负责酒店运营团队建设；\n5.负责开发新客户、发掘潜在客户并维护客户关系。",1,"本科及以上","酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业","不限","年龄：45岁以下，特别优秀的可以适当放宽年龄限制\n政治面貌：不限\n工作经验：8 年及以上酒店管理经验，能独立主导酒店筹建关键环节，熟练掌握品牌酒店运营全流程，管控服务品质、优化客户体验；拥有万豪系酒店工作背景者，具备酒店开业筹备、运营流程优化或业绩提升成功案例优先。\n能力要求：能建立并优化服务标准制定，流程及质量管理体系；具备团队管理与培训能力，能有效监管施工质量以确保符合运营需求。\n其他要求：身体健康，吃苦耐劳，品行端正，具有较强的工作责任心和团队合作意识。","28-30万元"]
[2,"工程技术管理(工程总监)","1.组织指定工程技术管理、工程项目管理制度、规范和流程，并监督执行；\n2.负责控制项目在整个工程施工不同阶段的工程进度、工程质量、工程成本、工程竣工及相关事务，对接项目重大技术问题、重大质量问题、重要设计变更进行协调处理和决策，保证工程项目正常运作；\n3.负责对工程项目信息管理，定期审核工程进度报表，对项目的工作情况定期监督检查，对项目开发流程的关键环节和节点进行全面监控。",1,"本科及以上","土木工程、建筑等相关专业","中级工程师或注册建造师优先","年龄：45岁以下，特别优秀的可以适当放宽年龄限制；\n政治面貌：不限\n工作经验要求：5年以上地产开发相关岗位工作经历，有大型商业、酒店建设工作经验优先；\n能力要求：熟知国家和地区现行各项规范和法规，能有效管理工程质量、保证进度、控制项目成本；具备较强的施工现场管理与协调能力，有丰富的施工管理经验，具备良好的团队精神；\n其他要求：身体健康，吃苦耐劳，品行端正，具有较强的工作责任心和团队合作意识。","15-20万元"]
[3,"工程建设实施管理\n(建筑工程师)","1.负责指导、监督项目的实施，检查项目完成进度和工程质量；\n2.负责协调施工、监理、设计等单位工作关系，审查施工组织方案；\n3.负责协调有关部门解决施工现场的技术变更或技术疑难问题；\n4.负责协助组织工程项目竣工验收及结算审核。",2,"本科及以上","土木工程、建筑等相关专业","初级工程师或注册建造师优先","年龄：40岁以下\n政治面貌：不限\n工作经验要求：5年以上施工现场管理工作经验，有大型商业、酒店建设工作经验优先；\n能力要求：熟知国家和地区现行各项规范和法规，具有较好的建筑施工能力；具有较强的沟通协调能力；\n其他要求：身体健康，吃苦耐劳。","9-12万元"]
[4,"机电工程管理\n（机电工程师)","1.负责强电、弱电、给排水、暖通等机电工程管理，参与施工图会审、工程技术文件的审查；负责与设计单位进行对接，跟进设计方案及图纸的设计进度，协调并督促设计单位按时完成出图计划；\n2.负责参与项目实施过程中关键节点的评审，编制技术台账，提供相应技术支持；\n3.负责监督现场设备的安装与调试，确保设备正常运行。",2,"本科及以上","机电工程、电气工程、自动化、机械工程等相关专业","初级工程师优先","年龄：40岁以下，特别优秀的可以适当放宽年龄限制\n政治面貌：不限\n工作经验要求：5年以上机电工程相关工作经验，有大型商业、酒店建设工作经验优先；\n能力要求：熟知国家和地区现行各项规范和法规，熟悉强电、弱电等机电工程管理；具有较强的沟通协调能力。\n其他要求：身体健康，吃苦耐劳，品行端正，具有较强的工作责任心和团队合作意识。","9-12万元"]
[5,"成本管理","1.负责根据合同约定和工程实际进度，审核施工单位提交的进度款申请，确保支付的准确性和合理性；\n2.负责动态成本跟踪，建立成本台帐，定期（如每月）更新实际成本数据，与目标成本进行对比分析，预警超支风险；\n3.负责在项目前期准备、施工建设期间，动态监控工程进度数据、成本数据；\n4.负责处理过程中的中间结算或节点结算，依据相关制度、行业规范及企业内部要求，完成数据核算与报表输出。",1,"本科及以上","工程造价、经济学、金融学、会计学、统计学、财务管理等相关专业","初级职称优先","年龄：40岁以下\n政治面貌：不限\n工作经验：3年以上地产行业或酒店工作相关经验；\n能力要求：具备数据统计和财务分析能力，建立相关台账动态监控工程进度数据、成本数据等，为管理决策提供依据；依据相关制度、行业规范等要求，熟练使用Excel等工具进行数据处理，核算数据，完成报表输出。\n其他要求：身体健康，吃苦耐劳，品行端正，具有较强的工作责任心和团队合作意识。","8-11万元"]
[6,"综合管理\n（工程档案、资产管理）","1.负责对接施工、监理单位等完成工程资料审核、签认流程，确保资料的完整性、准确性、合规性；\n2.负责工程会议与沟通支持，记录项目例会等会议内容；负责资产管理，定期对项目固定资产进行实地盘点，确保资产数量、状态与台账一致；\n3.对接招商运营方调配使用固定资产，平衡资产需求与库存，优先保障重点招商项目或紧急业务资产使用；\n4.跟踪资产使用情况，及时回收临时借用资产，避免长期占用或流失，保障资产正常使用。",1,"本科及以上","工程管理、土木工程、企业管理、工商管理等相关专业毕业","初级职称优先","年龄：35岁以下\n政治面貌：不限\n工作经验要求：3年以上资产管理相关工作经验；\n能力要求：熟悉工程资料审核、签认流程；资产盘点与管理、工程会议记录等工作，文字功底较强，熟识使用常用办公软件；具有较强的工作沟通能力和组织协调能力，能妥善处理突发情况；\n其他要求：身体健康，吃苦耐劳，品行端正，具有较强的工作责任心和团队合作意识。","8-11万元"]