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["惠州交投巴士有限公司招聘职位表"]
["序号",null,"部门","岗位","招聘人数","岗位职责","招聘条件",{"$nulls":4},"薪酬"]
[null,"单位",{"$nulls":4},"学历层次","要求专业","年龄要求","工作经历及任职要求","职称或职业技能资格要求"]
[1,null,"行政部","法务专员",1,"\n1.负责审核公司各项规章制度、劳资纠纷规定、协议等，提出法律意见，预防法律风险；\n2.负责公司日常对外合同的审核并出具法律意见;\n3.协助完善公司合同管理制度，确保合同起草、审核、签订、履行、终止、归档等有序进行，确保合同审核流程全面严谨;\n4.负责处理企业相关的法律事宜，例如仲裁、诉讼等，维护企业的利益;\n5.负责企业相关人员的法律咨询和法律培训;\n6.完成领导交给的其他工作。","全日制本科及以上","法学类","30周岁及以下","1.具有良好的法务分析解决能力，能够独立起草、审核、修改公司各类合同和法律文书;\n2.熟练操作办公软件。",null,"4.7万元\n（享受的福利有五险一金、过节费、带薪年休假。）","试用期间月薪2255元起，入职未满2年月薪2833元起,工作满2年月薪按全额计发。"]
[2,null,"财务部","会计",1,"1.熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规；遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用；\n2.编制并严格执行部门预算，对执行中发现的问题，提出建议和措施；\n3.严格票据管理，保管和使用空白发票，收据要合规范；票据领用要登记，收回要销号；\n4.妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交；\n5.及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符；\n6.对主管部门和审计、财政、税务等部门依照法律和有关规定进行的监督，要如实提供会计凭证、会计账簿、财务会计报表和有关资料，不得拒绝、隐匿、谎报；                                              \n7.负责工资信息、工资档案的管理工作；\n8.负责配合相关部门查询财务原始账本；\n9.完成领导交办的其他工作。\n","全日制本科及以上","会计类","30周岁及以下","1.有财务相关工作经验优先；\n2.具有独立完成工作的能力；\n3.具备较强的分析判断能力及沟通能力。","具有会计专业技术资格","4.7万元\n（享受的福利有五险一金、过节费、带薪年休假。）","试用期间月薪2255元起，入职未满2年月薪2833元起,工作满2年月薪按全额计发。"]
[3,null,"营运分公司","运营员",4,"1.协助主管开展日常工作；\n2.负责收集和撰写经营分析会相关材料； \n3.负责做好部门文件收发、扫描归档等工作；\n4.负责对接TC公司报备工作；\n5.负责统计核算司机趟数、工时的工作，核算司机薪酬；\n6.协助业务主管做好现代化公交运营方式、服务模式开发运用、总结推行工作；\n7.负责收集、汇总、统计发班计划、营运数据、异常情况，并将及时上报相关情况和数据；\n8.负责分公司所属线路的投诉处理工作，合理跟进线路投诉、违规处理流程，及时向公司投诉中心核实反馈相关投诉处理情况，做好相关投诉及违规人员的培训统计工作；\n9.负责分公司所属线路的成本复核工作，核对、确认线路的班次趟数、车辆工时和运营公里数情况，并做好相关数据的统计工作；\n10.负责所属车辆信息管理工作；\n11.完成领导交办的其它工作任务。","全日制大专及以上","交通运输相关专业优先考虑","30周岁及以下","1.熟练操作办公软件；\n2.有较强的数据分析能力;\n3.有较强的团队意识和协调能力，能够吃苦耐劳，可接受双休日、节假日加班。","不限","4.7万元\n（享受的福利有五险一金、过节费、带薪年休假。）","试用期间月薪2255元起，入职未满2年月薪2833元起,工作满2年月薪按全额计发。"]
[4,null,"营运分公司","综合文秘",2,"1.协助主管开展日常工作；\n2.负责文件收发、扫描、呈批、传阅、转办、督办、归档等公文处理工作，负责办公室、会议室的后勤保障工作；\n3.负责分公司办公设施用品、工作服、供餐等管理工作；\n4.协助业务主管人力资源管理相关工作，制定分公司相应管理制度或规定；\n5.负责分公司人员信息管理，调整、提交人员变动情况；\n6.负责分公司人员的考勤工作，核算分公司辅岗人员的薪酬；\n7.负责收集并统计线路的好人好事，做好人员特殊事项管理和登记；\n8.协助业务主管做好各类型业务培训工作；\n9.负责分析和统计相关财务数据；\n10.协助支部书记做好党员鉴定和积极分子的考察、转正、收缴党费等工作；\n11.协助做好文明城市测评、卫生城市复查等工作；\n12.负责按照公司工会办公室的工作部署，做好竞赛、评比等工作；\n13.完成分公司领导交办的其它工作任务。","全日制大专及以上","中文类专业优先考虑","30周岁及以下","\n1.熟练操作办公软件；\n2.具有较强的书面表达能力及公文写作能力。","不限","4.7万元\n（享受的福利有五险一金、过节费、带薪年休假。）","试用期间月薪2255元起，入职未满2年月薪2833元起,工作满2年月薪按全额计发。"]

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["惠州交投巴士有限公司招聘需求汇总表"]
["序号","单位","部门","岗位","招聘人数","岗位职责","任职资格","薪资","其他"]
[1,null,"行政部","法务专员",1,"\n1.负责审核公司各项规章制度、劳资纠纷规定、协议等，提出法律意见，预防法律风险；\n2.负责公司日常对外合同的审核并出具法律意见;\n3.协助完善公司合同管理制度，确保合同起草、审核、签订、履行、终止、归档等有序进行，确保合同审核流程全面严谨;\n4.负责处理企业相关的法律事宜，例如仲裁、诉讼等，维护企业的利益;\n5.负责企业相关人员的法律咨询和法律培训;\n6.完成领导交给的其他工作。","\n1.具有全日制本科及以上学历，法律相关专业，具有良好的法务分析解决能力，能够独立起草、审核、修改公司各类合同和法律文书;\n2.身体健康，年龄在30周岁及以下，有相应岗位的工作经验;\n3.具有良好的思想政治素质，遵纪守法，吃苦耐劳，有良好的职业道德，沟通能力、协调能力、语言表达能力强; \n4.无不良行为记录","入职未满2年年薪约3.7万元，工作满2年年薪约4.8万元。"]
[2,null,"财务部","会计",1,"1.熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规；遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用；\n2.编制并严格执行部门预算，对执行中发现的问题，提出建议和措施；\n3.严格票据管理，保管和使用空白发票，收据要合规范；票据领用要登记，收回要销号；\n4.妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交；\n5.及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符；\n6.对主管部门和审计、财政、税务等部门依照法律和有关规定进行的监督，要如实提供会计凭证、会计账簿、财务会计报表和有关资料，不得拒绝、隐匿、谎报；                                              \n7.负责工资信息、工资档案的管理工作；\n8.负责配合相关部门查询财务原始账本；\n9.完成领导交办的其他工作。\n","\n1.具有全日制本科及以上学历、会计相关专业、财务相关职业资格，具备独立完成工作能力;\n2.身体健康，年龄在30周岁及以下，有财务相关工作经验;\n3.具有良好的思想政治素质，遵纪守法，有良好的职业道德，严守公司机密信息，具备较强的分析判断能力及沟通能力; \n4.无不良行为记录","入职未满2年年薪约3.7万元，工作满2年年薪约4.8万元。"]
[3,null,"营运分公司","运营员",4,"1.协助主管开展日常工作；\n2.负责收集和撰写经营分析会相关材料； \n3.负责做好部门文件收发、扫描归档等工作；\n4.负责对接TC公司报备工作；\n5.负责统计核算司机趟数、工时的工作，核算司机薪酬；\n6.协助业务主管做好现代化公交运营方式、服务模式开发运用、总结推行工作；\n7.负责收集、汇总、统计发班计划、营运数据、异常情况，并将及时上报相关情况和数据；\n8.负责分公司所属线路的投诉处理工作，合理跟进线路投诉、违规处理流程，及时向公司投诉中心核实反馈相关投诉处理情况，做好相关投诉及违规人员的培训统计工作；\n9.负责分公司所属线路的成本复核工作，核对、确认线路的班次趟数、车辆工时和运营公里数情况，并做好相关数据的统计工作；\n10.负责所属车辆信息管理工作；\n11.协助业务部门做好油补的相关工作；\n12.完成领导交办的其它工作任务。","1.具有全日制大专及以上学历，交通运输相关专业优先考虑；\n2.身体健康，年龄30周岁及以下；\n3.能熟练操作计算机，熟练运用各类办公软件；\n4.能适应岗位工作需要，服从组织分配，有较强的团队意识和协调能力；\n5.无不良行为记录。","入职未满2年年薪约3.7万元，工作满2年年薪约4.8万元。"]
[4,null,"营运分公司","综合文秘",2,"1.协助主管开展日常工作；\n2.负责文件收发、扫描、呈批、传阅、转办、督办、归档等公文处理工作，负责办公室、会议室的后勤保障工作；\n3.负责分公司办公设施用品、工作服、供餐等管理工作；\n4.协助业务主管人力资源管理相关工作，制定分公司相应管理制度或规定；\n5.负责分公司人员信息管理，调整、提交人员变动情况；\n6.负责分公司人员的考勤工作，核算分公司辅岗人员的薪酬；\n7.负责收集并统计线路的好人好事，做好人员特殊事项管理和登记；\n8.协助业务主管做好各类型业务培训工作；\n9.负责分析和统计相关财务数据；\n10.协助支部书记做好党员鉴定和积极分子的考察、转正、收缴党费等工作；\n11.协助做好文明城市测评、卫生城市复查等工作；\n12.负责按照公司工会办公室的工作部署，做好竞赛、评比等工作；\n13.完成分公司领导交办的其它工作任务。","1.具有全日制大专及以上学历，汉语言文学专业、文秘专业优先考虑；\n2.身体健康，年龄30周岁及以下；\n3.具有较强的书面表达能力及公文写作能力，熟练使用各种办公软件；具有良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力及高度的执行力；\n4.无不良行为记录。\n\n","入职未满2年年薪约3.7万元，工作满2年年薪约4.8万元。"]

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