惠州眾能人力資源服務有限公司招聘公告

惠州眾能人力資源服務有限公司現公開招聘5名工作人員，此次招聘的員工為派駐式用工，派駐至項目工作。招聘事項公告如下：

一、招聘崗位、數量、要求及職責

（一）崗位名稱：安防主管

1.招聘人數：1人

2.任職條件

①年齡45周歲以下，身體健康；

②高中及以上學歷，安全工程、物業(yè)管理、消防工程等相關專業(yè)優(yōu)先，持有保安師證、消防設施操作員證等相關資質證書者優(yōu)先；

③具備3年以上知名企業(yè)物業(yè)安防管理工作經驗，有文旅景區(qū)、主題公園或樂園工作經驗，具有項目經理上崗證、消防中級操作證等崗位操作證書者優(yōu)先；

④精通消防安全、治安防范、特種設備安全等管理規(guī)范，能獨立制定園區(qū)安防管理制度，熟練操作安防監(jiān)控設備、消防設施，具備突發(fā)事件應急處置能力；

⑤責任心強，具備良好的安全意識、組織協調及現場指揮能力，能高效調配安防力量處理各類安全事件，無不良嗜好、無紋身且無犯罪記錄。

3.崗位職責

①全面負責項目安防和安全管理工作，重點做好消防、盜搶、治安、財產安全、人身安全、人員與物資進出、危險品、秩序和突發(fā)事件管理；管理安防系統的運維，定期檢查相關設備設施，對接維保單位，保障設備24小時正常運行，及時處理設備故障；

②負責園區(qū)安防團隊的日常管理，明確各崗位工作職責與巡查范圍和頻次，組織開展園區(qū)日常安全巡查，及時發(fā)現并整改安全隱患；負責園區(qū)外圍的治安管理、人流疏導，及時響應游客的訴求

③制定并完善園區(qū)安防管理制度、消防安全制度及各類突發(fā)事件應急預案，制定并落實安防人員的培訓計劃，定期組織消防演練、應急演練等；

④深入學習并貫徹執(zhí)行《安全生產法》《大型游樂設施安全監(jiān)察規(guī)定》等相關法律法規(guī)，與園區(qū)內其他部門以及政府相關部門保持良好的溝通和協作，配合開展活動；

⑤完成公司交辦的其他工作任務。

（二）崗位名稱：保潔主管

1.招聘人數：1人

2.任職條件

①年齡50周歲以下，身體健康；

②高中及以上學歷；具有3年以上知名企業(yè)物業(yè)或酒店、園區(qū)保潔工作經驗者優(yōu)先；

③熟悉保潔、綠化管理專業(yè)知識，熟悉保潔培訓和工作流程與標準，清潔設備和清潔劑的使用常識，了解各區(qū)域保潔的安全注意事項；

④熟悉使用辦公軟件，具備臺賬記錄、報表制作等基礎文案編寫能力；

⑤具備較強的團隊管理、溝通協調能力，吃苦耐勞、責任心強，能高效統籌工作并解決問題。

3.崗位職責

①負責制定公園每日、定期及特殊活動時的保潔計劃與管理制度，明確不同區(qū)域的清潔頻次和標準，根據季節(jié)、客流量和特殊活動需求，調整清潔計劃，增加重點區(qū)域的清潔頻次；

②合理分配保潔人員崗位與工作時段，制定彈性排班表，組織技能培訓，提升團隊清潔技巧與安全意識；

③日常巡查監(jiān)督保潔質量，及時糾正不規(guī)范操作，監(jiān)督保潔人員的工作進度和質量，定期檢查清潔效果；制定公園消殺計劃，定期進行消毒處理；配合衛(wèi)生監(jiān)管部門的檢查工作；

④負責保潔物資的申領、存儲與分發(fā)，建立物資消耗臺賬，根據公園客流量動態(tài)調整物資采購計劃；定期檢查工具的完好性，及時維修或更換破損工具；

⑤制定應急預案，應對突發(fā)衛(wèi)生事件，處理游客關于環(huán)境衛(wèi)生的訴求，及時安排保潔人員趕赴現場處理，快速恢復區(qū)域衛(wèi)生，協調與公園安保、運營等部門的工作，反饋保潔工作中發(fā)現的設施損壞、安全隱患等問題；

⑥完成公司交辦的其他工作任務。

（三）崗位名稱：物業(yè)文員

1.招聘人數：1人

2.任職條件

①35周歲以下，身體健康；

②中專及以上學歷，具備1年及以上行政文員、物業(yè)助理等相關工作經驗，有園區(qū)、文旅項目物業(yè)工作經歷者優(yōu)先；

③熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，掌握基礎的文檔排版與數據統計技巧，具備良好的普通話溝通能力；

④熟悉行政辦公流程，能合理安排日常工作事務，能獨立起草簡單的行政文件、報告，具備規(guī)范的檔案整理與管理能力，確保文書工作的準確性與高效性；

⑤具有較強的服務、責任和細節(jié)意識，適應園區(qū)物業(yè)工作的節(jié)奏，接受節(jié)假日部分時段值班；具有良好的團隊協作能力，能積極配合物業(yè)主管及其他同事開展工作，主動協助完成部門集體任務，共同營造和維護良好的團隊團隊氛圍。

3.崗位職責

①負責文書與檔案管理，園區(qū)物業(yè)各類文件、通知、報告的起草、打印、分發(fā)與歸檔，建立完善的物業(yè)檔案體系，包括設施設備檔案、維修記錄、巡檢報告等；整理商戶及園區(qū)合作方的資料，做好信息更新與保密工作，確保各類檔案資料的完整性與可查性；

②負責數據統計與報表制作，統計園區(qū)物業(yè)的日常運營數據，按照規(guī)定周期制作物業(yè)工作報表，分析數據并提出初步的工作優(yōu)化建議，負責物業(yè)費用（如水電費、物業(yè)費、維修費用）的初步核對與統計，協助財務部門完成費用結算工作；

③負責溝通協調與事務對接，對接園區(qū)內部各部門及外部合作單位，傳達工作要求并反饋協作問題，接待來訪的物業(yè)相關合作商、檢查人員等，做好接待登記與基礎溝通工作，協助部門負責人安排商務洽談；

④負責物資與后勤管理，管理物業(yè)部門的辦公物資與維修耗材（如清潔用品、工具配件、辦公用品），做好物資入庫、出庫登記與盤點，加班餐食協調等，保障團隊日常工作的順利開展。

⑤配合園區(qū)開展各類活動，協助物業(yè)部門做好活動現場的物資準備、場地布置、后勤支持等工作；

⑥完成公司交辦的其他工作任務。

（四）崗位名稱：工程技術員

1.招聘人數：2人

2.任職條件

①年齡45周歲以下；

②高中及以上學歷，持維修電工上崗證（低壓電工上崗證）、或高壓電工證、電梯管理員等崗位操作證書；

③身體健康，無高血壓、心臟病等不適宜戶外作業(yè)的疾??；能適應高空作業(yè)、彎腰攀爬等作業(yè)姿勢，具備良好的體能與安全意識；具備1年及以上弱電維修、水電維修相關工作經驗，有景區(qū)、公園、游樂園等文旅場所弱電維修經驗者優(yōu)先；

④能夠讀懂弱電系統施工圖、電路圖，熟悉TCP/IP網絡協議，了解安防監(jiān)控、公共廣播、綜合布線等弱電系統的原理與調試方法；具備基本的網絡配置與維護能力，掌握給排水管道試壓、疏通、防腐的操作技能；

⑤具有極強的安全防護意識、責任心、良好溝通力和團隊協作能力，能夠配合完成園區(qū)大型活動的水電保障工作，及時響應園區(qū)的維修需求，能按時完成設備巡檢與維修任務，并持續(xù)跟進未解決故障；能夠適應節(jié)假日值班與夜間應急維修，品行良好，無不良嗜好。

3.崗位職責

①統籌負責園區(qū)水電系統與弱電設備的全流程運維，制定并落實水電、弱電設備保養(yǎng)計劃；

②制定故障應急處置預案，嚴格執(zhí)行水電作業(yè)安全規(guī)范，作業(yè)時設置圍擋與警示標識；定期檢測飲用水等水質，維護防雷接地、污水處理設施，熟練使用萬用表、管道疏通機等工具，獨立修復短路、水泵故障、潔具堵塞等問題，及時發(fā)現并處理漏電、短路、跳閘等故障，維修后進行試運行測試并記錄故障原因與解決方案；

③保管園區(qū)水電、弱電系統施工圖、電路圖、管道圖等技術資料，及時更新設備改造后的圖紙信息，確保技術資料的準確性與完整性。建立完善的設備臺賬，詳細記錄水電、弱電設備的型號、安裝位置、維保時間、故障歷史等信息，每月更新設備損耗與維修耗材使用數據，協助采購部門完成水電、弱電維修耗材的選型與驗收，確保設備符合安全運行標準；

④協助完成新游樂設施弱電系統的接入與調試，如互動游樂設備的信號對接、感應系統校準；配合園區(qū)的活動，提前調試舞臺視聽系統、活動區(qū)域廣播及直播設備，活動期間全程值守，及時處理突發(fā)弱電故障。根據園區(qū)運營需求，優(yōu)化監(jiān)控點位布局、廣播覆蓋范圍，提升弱電系統的實用性；

⑤完成公司交辦的其他工作任務。

二、福利待遇

薪酬面議

三、工作地點

惠州市惠城區(qū)

四、報名方式

有意者請將個人簡歷、報名表、畢業(yè)證書掃描件及學歷認證證書(學信網或其他作證材料)，發(fā)送到郵箱hzznrl@163.com（請注明“姓名+崗位名稱”）或現場報名。

五、咨詢電話

0752-2216989

附件：惠州眾能人力資源服務有限公司項目人員招聘報名表

惠州眾能人力資源服務有限公司

2025年12月12日